工作内容：
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理或助理，负责公司的人力资源管理和运营。该职位的主要职责包括：
* 制定和实施公司的人力资源政策和管理制度，确保公司遵守相关法律法规和政策；
* 招聘、培训和评估公司员工，确保公司拥有合适的人才；
* 负责公司薪资福利的管理，包括制定和修改薪资结构、制定福利计划等；
* 制定和实施公司的绩效管理制度，协助公司实现绩效管理目标；
* 处理公司的员工关系，包括解决员工纠纷、协调员工和公司之间的关系等；
* 与其他部门的同事合作，确保公司的整体运营和人力资源管理的有效性。
职位要求：
* 大专或以上学历，人力资源管理或相关专业；
* 1-2年以上人力资源管理或相关领域工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块；
* 熟悉国家法律法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识；
* 具备良好的沟通和写作能力，能够熟练使用办公软件和系统；
* 具备良好的组织、协调和解决问题的能力，具备一定的应变能力和创新能力；
* 良好的团队合作能力，具备良好的职业素养和职业道德。