职责描述：
1、根据集团招聘计划完成社招、高端岗位定向挖掘等招聘方案的制定、招聘组织实施工作，确保招聘任务及时有效完成；
2、负责招聘渠道的开发和维护、招聘外包合作方案洽谈、合约管理；
3、负责中高端职位、定向挖猎等招聘工作的组织实施；
任职要求：
1、3年以上地产企业人力资源同等岗位工作经验，2年以上专职招聘管理经验，或猎头公司工作经验；
2、工作思路清晰，具备人才甄选评估经验、熟悉人才甄选工具，实践经验丰富；
3、有较强的沟通及表达能力、文字总结能力、执行力及责任心强，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

职位福利：五险一金、餐补、定期体检、带薪年假、节日福利、高温补贴等