1、根据总公司发展战略，在分公司传承、推广开展各项训练专题，组织及固化分公司会训系统；
2、上传下达总部培训体系，跟进新人培训效果，建立讲师团队；
3、负责分公司寿险营销制式化课程、销售服务模式、寿险营销等培训内容的研发与推广；
4、负责分公司日常培训工作的组织与安排，以及团队的会训管理；
5、掌握公司核心培训课程，具备培训操班能力，对分公司培训工作推进情况进行分析总结，形成分析总结报告；
6、公司安排的其他相关工作。
任职要求：
1、办公软件操作熟练 ；
2. 形象良好，亲和力强，普通话好，综合素质优秀，沟通协调能力强，个性耐心细致，敬业投入，责任心强，学习能力强。
3. 寿险行业培训相关工作从业经历（分公司/支公司培训，督导等岗位）优先。