北京宏达一甲教育科技有限公司
图书外联
薪酬标准
3000底薪+1500费用补助+提成+返点奖励
晋升方向 区域经理-大区负责人
工作描述重要性
1.通过进校拜访老师，组织家长进行周末及日常的电子助学产品讲座销售（包括线上和线下），同时在讲座后销售教辅图书产品；
2.联系学校，给老师送样书，完成公司教辅图书产品在当地的销售工作（集中订数和零售订数），主要高考和小学；
3.组织公司教辅产品的驻店讲座销售活动；
4.负责日常与老师的对接与维护；
5.负责销售数据汇总和分析；
6.完成区域经理安排的其他工作。
7.业绩指标：70万元/年（周任务2.5万元）
工作任务指标
按公司要求完成跑校任务，完成跑校流程表信息填报
学历：全日制统大专以上学历，本科以上优先，师范类、市场营销专业优先（欢迎应届生加入）；
经验：有强烈的赚钱欲望，有教师经验者优先；有报考经验，线上培训班销售经验者优先
要求：
有良好的沟通能力、执行力与团队合作精神，有担当和坚持不懈的精神；
其他
销售岗位，因业务量较大，工作较忙，每周调休一天；可接受长期省内出差。