工作职责：
1、根据培养计划，达成各阶段培养目标；
2、根据带教安排，在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作；
3、独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目标；
4、通过考核后，独立管理大型门店或零售区域。
晋升通道：多条线发展
1、储备店长——店长——区经——区总
2、储备店长——运营助理——运营专员——运营BP
3、储备店长——职能助理——职能专员——职能主管——职能经理
任职要求：
1.25届毕业，全日制本科及以上学历；
2.诚实守信，热情善良，热爱零售、自驱力强，责任心强；
3.对时尚行业充满激情，具有良好服务意识；
4.极具团队合作精神和良好的沟通技巧；
5. 参加区域会议或者其他相关的出差任务。