【工作内容】
- 负责公司招聘流程的执行与管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进反馈；
- 协助建立和完善公司的招聘制度和流程，提升招聘效率和质量；
- 参与校园招聘活动，拓展并维护高校合作资源；
- 分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议；
- 跨部门沟通协调，确保招聘计划顺利实施；
- 完成上级交办的其他行政和人事相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解招聘流程和技巧；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，以及招聘管理系统；
- 对招聘有热情，善于发掘人才，具有较强的学习能力和创新意识；
- 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。