1.负责制定部门相关策略和计划，组织协调公司各项管理工作。 2.负责团队的日常管理工作，包括人员的筛选、培训和评估，提高员工的工作技能和能力。 3.制定和执行团队的绩效考核制度，激励团队积极开展工作，确保公司管理工作的规范和高效。 4.定期向上级汇报工作进度和问题，提出改进方案和建议
