工作内容：
人事方面：
1.执行集团人力资源制度，结***公司实际情况制定个性化管理方案，并报备集团人力资源部；监督人事专员落实员工档案管理、五险一金及福利事务；
2.协助子公司各部门负责人制定招聘计划并组织实施；组织新员工培训及跨部门通用型培训，提升员工能力与团队协作；
3.执行集团统一薪酬体系，收集当地薪酬法规政策并向集团提出改善方案；负责子公司绩效考核相关工作的落实；
4.负责劳动用工管理工作，会同有关部门处理劳动争议，解决劳动纠纷，确保员工关系稳定。

行政方面：
1.制订、建立并完善公司行政管理制度，监督其有效执行；负责公司生产办公场所的安全保卫、消防管理及与政府安全管理部门的对接；
2.负责行政日常事务处理，包括固定资产、办公设施设备用品、档案管理，以及装修、维修等工程事宜；
3. 建立健全合同管理体系、商标管理体系；推进企业文化建设，组织员工活动及公司整体办公环境建设；
4.其他行政类事宜。

岗位要求：
1. 本科以上学历，5年以上行政管理经验；
2. 医疗或相类似行业优先考虑。

备注：9月公司将搬迁至济南高层次人才创新创业示范园