【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
- 执行并跟进公司的培训计划，提升员工的工作技能与团队凝聚力；
- 协助进行绩效考核的组织与实施，确保评估过程公平公正；
- 处理日常的人力资源咨询，解答员工关于人事政策的问题；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，提出改进建议；
- 配合完成各类人事报表统计及分析工作；
- 其他由上级指派的相关人事工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 良好的沟通协调能力和亲和力，具备较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具有良好的数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的保密意识；
- 能够独立处理复杂问题，具备一定的抗压能力；
- 有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。