工作职责
职责1：
1、组织公司级、事业部级品质目标的达成
2、部门品质周、月例会（重大不良的改善效果）
3、组织专题质量管理会议，处理重大质量问题，提出质量改进已经
4、负责安排、协调、控制分管部门的各项工作；
5、参与新产品开发各阶段评审，品质相关资料输出，质量评审及量产判定
6、部门业务管理及执行上级交付的其它任务
职责2 ：人员梯队建设。（三级以上技师比例）
1、负责部门内部人才培养，建设部门内部代理人机制
2、对公司各部门主管以上人员的质量意识进行培训
任职要求
1 年龄范围 35以内
2 性别 不限
3 学历 本科及以上
4 经验要求 具有3年及以上生产制造企业质量管理工作经验。