此岗位工作地点在松滋工作内容：负责公司的人力资源管理和战略规划，确保公司的人力资源政策能够支持公司的业务目标。负责制定和实施公司的人力资源计划，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。协助制定公司的人力资源预算，并监控和优化公司的人力资源成本。职位要求：- 不限工作经验，具备人力资源管理或相关领域知识背景。- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和层次的人员进行有效的沟通。- 具备数据分析和处理能力，能够对公司的员工数据进行分析和处理。- 具备良好的书面和口头表达能力，能够撰写相关文件和报告。- 热爱HR管理工作，有2年以上生产企业HRBP或类似岗位工作经验优先。
