工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘职位的发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 负责制定公司的人事招聘计划和策略，并指导、监督和检查招聘工作的实施情况；
- 负责公司招聘信息的设计、制作和发布；
- 负责公司招聘职位的发布和筛选，并对候选人的面试进行指导和评估；
- 负责建立和维护公司招聘信息库，对招聘流程和方法进行优化和改进；
- 负责公司招聘工作的统计分析和结果报告，为公司提供决策支持；
- 协助公司其他部门的招聘工作，如定置招聘结果等。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销或相关专业；
- 不限工作经验，有3年以上的人事招聘工作经验；
- 熟悉公司招聘法律法规，了解人力资源管理流程；
- 具备较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；
- 熟练掌握人力资源信息系统（如招聘软件、劳动系统等）的使用；
- 了解公司业务领域，对招聘职位的业务需求和技能要求有深入的认识。