岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、离职、社保、公积金等工作的综合管理；
2、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人资科；
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
5、及时完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。