主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训等。
- 绩效考核：负责公司员工的绩效考核工作，包括制定考核标准、组织实施考核等。

职位要求：
- 人力资源或相关专业的大学本科以上学历，具备一定的人事管理理论知识；
- 3年以上工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。