工作内容：负责公司培训计划的设计、执行和管理，确保培训计划符合公司的战略需求，并达到预期的培训效果。主要职责：- 负责制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行调整和优化；- 负责公司培训项目的需求分析、培训计划的设计和执行；- 负责公司培训师资的筛选、培训课程的安排和执行；- 负责公司培训效果的评估，并提出改进建议；- 协助公司其他部门进行培训需求的满足，公司培训项目的推动；- 关注行业动态及培训技术的发展，不断更新和改进公司培训体系。职位要求：- 本科以上学历，具备1-3年企业培训工作经验；- 熟悉培训体系建立和培训项目运营流程，具备一定的项目管理经验；- 熟悉培训主题、培训方法和培训工具，具备一定的团队建设、沟通和协作能力；- 热爱学习，具有良好的自我管理和抗压能力，具备良好的沟通和表达能力；- 熟练掌握培训工具、培训技术，具备一定的 本人思来想去和议论文阅读能力。
