岗位职责：
1. 制定针对岗前、在岗、异常、定期考核计划及结果输出；
2. 培训完成后的数据跟进，根据每日专员、操作人员，问、看、抽数据分析是否需重新进行培训；
3. 现场反馈的异常作业人员进行在岗培训（作业不规范、瑕疵选错）；
4. 常发异常事件的收集，制作相对应的培训课件，且持续更新培训课件；
5. 按照新人爬坡计划制定目标且每日进行数据分析，针对当日发生的进行总结及改善。确保培训输出人员产能效率能满足现场需求；
6. 定期组织员工座谈会，了解员工需求并反馈给到现场；
7. 每周组织一次周培训；
8. 服从并完成上级领导安排的其他工作。


任职要求：
1. 大专以上学历，25-35岁，人力资源、行政管理、物流管理等相关专业优先；
2. 一年以上仓储物流一线人员培训经验，有物流鞋服、纺织等QC培训经验优先，有希音、得物、拼多多、抖音等快检类项目培训经验优先；
3. 有良好的亲和力、感染力及沟通能力；
4. 熟练使用办公软件,能够独立完课件的制作。
5. 思维敏捷、敬业、团队意识强，有强烈的事业心和责任感，诚实守信，乐观向上，
6. 相貌端庄、普通话流利，无不良嗜好；