1.负责拟定公司相关管理制度,并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
2.负责公司日常管理工作，配合公司总体运行，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
3.负责公司员工的管理教育，新进人员的招聘、录用，
4.负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩等
5.负责协调、安排、组织相关会务及活动。协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。
6.负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。
7.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督
8.负责建立和完善公司人事档案，行政资料、合同、文件的管理。