1、制定人力资源规划草案提供公司
2、制定招聘与培训管理制度草案提供公司
3、制定薪酬与绩效管理制度草案提供公司
4、制定员工职业发展规划与晋升机制管理制度草案提供
5、制定行政管理与公文管理制度草案提供公司
6、组织日常的招聘及员工培训
7、负责公司会议及会务的管理，督办会议决议的落地执行
8、负责公司门卫与车辆出、入、停放的管理
9、负责企业文化活动的策划及推行（职工之家项目等）
10、负责规章管理制度的落实、监督、检查、推行
11、做好政府接待工作
12、做好QES管理体系的实施、运行及改善
13、做好6S管理体系的实施、运行及改善
14、参完成政府相关项目申报工作
15、负责办公设施等及局域网的管理
16、负责办公用品项目的管理
完成上级交办的其他工作任务