储备干部是分公司中高层管理岗位的重点培养对象，公司提供企业内部商学院专业全面系统化的培训和锻炼，学习成为专业经理人所拥有的能力，最终成长成为中层甚至高层管理人员。我们注重招聘人才，但我们更注重培养人才。
岗位职责：
1.负责团队的组织协调沟通，解决问题，目标的策划及完成；
2.负责区域内销售活动的策划和执行；
3.协助基层人员达成销售目标；


任职要求：
1.年龄18-35岁，大专及以上学历；
2，性格乐观开朗，具备良好的人际沟通、团队协作能力；
3.热爱销售行业，有创业梦想；


晋升通道：
EG：储备干部→准副理→副理→经理


公司薪资待遇及福利体系：
1.基本工资3500-5000+绩效工资+免费住宿+绩效奖金+生活补贴+出国旅游机会，晋升后可享受团队3%的团队管理奖金（员工平均薪资8000以上，优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶）；
2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会；
3.公平、公开、公正的晋升制度，晋升体脂透明化，从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。


员工培训：
1.公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训（总经理培训班、新秀经理及副理培训班等）；
2.帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能，搭建个人能力持续发展的平台；
3.优秀员工还将享受每年2-4次总公司（深圳、北京、中国香港、中国台湾）免费培训、学习。