1、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。
2、负责管理公司人事档案资料。
3、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理.
4、 协助部门经理办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
5、 负责公司各项保险、福利制度的办理。
6、办公日用品的管理；
7、后勤事项的对接，协助部门经理完成上级安排的工作；
8、数据的处理、日常电脑的维修处理；
9、计算机专业优先考虑，有工作经验、数学表格、wold、ppt者优先考虑；