1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数，制定并执行招聘计划。
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。
3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见，
4、招聘数据汇总，编制相关报表，对招聘 效果进行分析 、评估及持续优化。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，
2、一年以上人力资源招聘相关工作经验，
3、有招聘经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协助能力，有团队协作精神，
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。