岗位职责：
1、负责招聘计划的制定，职位说明书的编写及实施；
2、负责员工绩效考评的统计、核查及沟通；
3、协助领导开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
4、负责员工劳动关系管理：完成员工劳动合同、社会保险的办理及人事档案的建立及管理工作；
5、负责员工活动组织策划；
6、负责员工考勤和休假的统计及核查；
7、协助领导完成员工薪酬及福利核算；
8、负责公司日常办公室行政事务工作，协助领导完成公司人力资源行政事务管理工作；；
9、执行公司人事行政制度，参与公司人事行政制度的制定；

上班时间：8:30——17:30
周末双休、缴纳五险一金、定期团建、带薪年假