1.5S、早会及员工出勤管理、个人工作绩效评估、日常工作的安排
2.对IPQC人员进行业绩考核，及工作质量的考核、部门内成员任免和奖惩的考评及确认。
3.负责对IPQC人员技能情况进行评估，并提出培训需求.
4.负责报表数据的收集、汇总、保管和质量信息反馈传递；
5.掌握生产现场质量动态，并具体协调跟进异常质量情况对策的落实情况，并做好反馈；
6.积极配合领导工作，努力完成上级领导交付的工作和任务
7.负责确认当班计划实行，及对班生产计划确认、资料准备
8.人员考勤、放行条、签卡、放班、请假问题的管理
