【岗位职责】：
1、接受品牌公司和销售公司的培训，获得各类课程的授课资格；
2、重点学习产品知识，完成每月新品FAB的制作，并跟进员工掌握情况；
3、依据部门整体培训规划协助培训经理制定月度、季度、年度培训计划并实施跟进；
4、每月对分管区域零售主管、店长、店铺员工等进行新品知识及销售技巧等相关培训，并考核存档；
5、定期进行巡店工作，对店铺员工的产品知识、销售技巧、服务规范等进行考核，说明问题，提出解决方案。
【任职要求】：
1、大专以上学历，24-38岁，有2年零售相关培训经验；
2、有一定的鞋服行业陈列、培训知识，有良好的审美能力；
3、具备一定的陈列培训技巧；
4、较强的课程开发能力，有出色的表达、讲解、授课能力；
5、有责任心，工作认真细致，性格外向开朗，有主动意识。
【工作时间】：9:00-12:00,13:00-18:00（周末***出勤制）
【福利待遇】：员工食堂，健康体检，节假日福利，带薪休假，购买五险一金