岗位职责
1.负责公司绩效考核管理
2.负责公司员工的入、转、调、离相关事务的手续办理
3.协助上级每年做员工满意度调查
4.按规定做好日常的客户接待工作
5.公司固定资产的管理统计
6.按要求及时完成相关证件申请、变更、年检等工作
7.负责公司各类合同审批，归档管理
8.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系
9.负责各项大型活动会议的总体规划与管理
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业优先
2.熟悉劳动合同法、当地相关用工政策，了解人力资源管理知识
3.语言表达能力强，良好的沟通能力、组织协调能力，团队合作能力，熟练操作office办公软件
4.五官端正、品行端正、较强的责任心和敬业精神、性格乐观、积极、富有朝气，有亲和力
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