岗位职责：
在院长和办公室主任指导下，负责公司行政、办公室日常事务管理，做好上传下达。
2.负责实施公司后勤事务，协助办公室主任抓好企业文化建设，负责办公室内部及员工管理。
3.组织发展协助院长完成组织结构设置、调整及人员配置等相关工作。
4.接待公关协助总经理及业务部门做好客户接待工作，协助总经理做好政府公关及广告媒体宣传事务工作。
5.人力资源负责制定人力资源发展的各种规划，实施人力资源招聘、员工培训、考核工作，负责各部门员工考勤及监督管理；负责编制员工工资表，实施绩效考核及员工人事测评工作。
6.企业文化协助办公室主任组织、协调公司年会、员工活动，对内建立和谐的工作氛围。
7.行政事务负责组织编制及修订行政管理规章制度，负责管理公司日常行政工作；负责管理公司重要的资质证件、公章；起草和归档公司相关文件；负责公司级会议组织实施；协助组织公司重要活动安排；收集整理公司内部信息，组织编写公司大事记。
8.完成领导交办的任务。

任职资格：
1.5年以上相关工作经验；
2.本科以上学历中文系专业优先；
3.有驾照，实际驾龄3年以上；
4.具有较强的学习能力，执行力强，保密意识强；
6.具备出色人际沟通能力和领导管理能力；
7.具备良好的语言表达及公文撰写能力；
8.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力。