1.负责园区内人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人事相关工作；
2.根据园区发展战略规划，建立、完善园区人力资源各项制度，并推动落地执行；
3.熟悉国家劳动法，密切关注国家劳动法等相关法律的变化和趋势，妥善防范和处理劳动风险及纠纷，降低用人风险；
4.加强员工沟通管理，定期进行员工访谈，了结员工思想动态；
5.合理有效编制、分析人力成本预算，控制人力资源成本；
6.负责园区内企业文化建设，员工福利活动策划和安排；
7.完成上级交办的其他事项；
工作要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先；
2.5年以上大型企业人事工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程和规范；
3.具备良好的沟通能力和组织能力，能有效处理各种复杂人际关系；
4.具备较强的责任心和团队合作意识。