主要工作内容：
1.主要负责公司的人事、行政工作
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3.负责合资公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作
4.依据公司的需求和岗位任职条件，制定招聘计划、组织面试、复试，完成人员配备
5.安排会议，安排接待重要参观人员

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源优先
2.3年以上人力资源管理经验
3.熟悉国家、地区以及企业合同管理、薪资福利等方面法律及政策
4.具有良好的沟通能力及应变能力，有很强的团队领导能力

职能类别：人事主管