岗位职责：
1、全面负责公司人事招聘工作，根据业务规划，制定招聘计划和策略，完成招聘目标；
2、独立完成建立甄别，意向沟通，情况跟踪，薪酬谈判等招聘环节具体实施工作；
3、负责招聘渠道管理，整合资源，优化招聘效率，完善招聘运营工作，定期进行招聘分析，保证招聘质量；
4、负责员工日常管理、人事档案建立、新员工入职培训、考勤统计、绩效考核，薪资核算，劳动关系、社保办理，以及员工入离职、晋升、奖惩等人事工作；
5、负责公司型智能事务管理，包括但不限于员工活动、会议、资产、办公室日常管理等，为其他部门提供各项行政后勤支持；
6、完成其他领导交办的事项。

岗位要求
1、擅长招聘工作，熟练应用各类招聘平台、渠道、工具，技巧及时补充招聘人员，此为硬性要求；
2、全日制大专以上学历，2年以上人力资源工作经验，有零售、家具行业招聘经验优先；
3、熟悉合同社保办理，具备较好沟通协调能力、执行能力、问题解决及推动能力，团队合作意识强。

工作时间：9:20-18:00
每周休息2天+法定假日，自由调休