岗位职责：
1、负责日常培训落地：根据总部下发的培训计划结合分公司情况进行落地执行，对培训落地不理想的分公司制定有效的提升计划，协调学习资源，支撑公司培训目标达成；
2、培训项目落地：负责总部在分公司的人员分层分级培训项目的落地，接受总部培训赋能，负责分公司内门店人员的培训，包括各岗位的工作技能培训，产品知识培训和销售技能培训；
3、优秀经验萃取：根据总部培训团队的需求，协助课程开发，收集分公司内案例、复盘，建立区域实操知识库；
4、巡店驻店：日常门店巡店，检核培训效果，针对做出改善，对于低产门店进行驻店，协助门店找到问题并且提升。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上同行业和1年以上同岗位工作经验；
2、年龄在25-30岁之间，富有活力，语言沟通能力较强；
3、学习能力强，热爱表达和分享、抗压能力强，有优秀的销售技能，能熟练运用OFFICE软件优先；
4、能适应短期出差。