工作内容：
负责公司的培训计划编制、实施和落地工作，确保培训计划的有效性和落地效果。协助培训经理完成日常培训工作，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资料收集及整理、培训现场执行等。
主要职责：
- 负责公司培训需求分析和培训计划的制定，根据公司实际情况调整培训计划，确保培训计划的有效性和落地效果；
- 负责组织和实施培训活动，确保培训活动的顺利进行；
- 负责收集培训资料，整理培训笔记，并协助培训经理进行培训效果评估；
- 协助培训经理完成其他日常培训工作；
- 熟悉培训行业动态，了解先进培训方法和技巧，不断提升自身及公司的培训水平；
- 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门紧密合作，共同推进培训计划。