工作职责：
1、制定部门销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
2、按时高效地完成公司下达的指标任务；
3、及时搜集、整理行业信息，掌握市场动态，进行市场数据的分析，做好销售预测；
4、确定销售客户群体，做好下属工作区域、指标的划分；
5、制定各区域有关业绩考核的指标体系，分配、监督各区域业绩；
6、定期审批下属的销售计划和客户解决方案；
7、负责销售合同的审核管理、监督回款情况；
8、制定部门预算，控制部门营销费用；
9、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
10、协调与其他部门之间的关系，做好部门激励工作；
11、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
12、完成领导交办的其他工作

薪酬福利待遇：
1、***。
2、购买五险、不定期团建、国内外旅游、出差补贴、节假日福利、生日礼物、聚餐、年会等
3、上班时间：8:30-6:00，单双轮休，一个月休息6天，法定节假日休，公司追求当日事当日毕，不提倡加班~
4、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假，婚丧喜庆慰问金等等


任职资格 ：
1、本科及以上学历，市场营销，市场管理等相关专业，掌握一定的销售管理理论；
2、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上销售管理和领导经验；
3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心；
5、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调能力，敢于承担风险的意识。