岗位描述：
1.负责公司产品知识，销售逻辑以及售后理赔流程等工作内容的培训工作;
2.制定人才培养规划，并按照既定规划、要求开展相应培训授课，训后管理等;同时协助建立并不断优化员工发展体系，为员工提供具有内外竞争力的职业发展通道；
3.负责培训体系搭建，管理和完善，以及培训效果的评估和反馈；
4.熟练掌握公司全金融业务内容，包括售服务工作的内容。
岗位要求：:
1、年龄25-45岁，普通话标准，有较强的演讲能力、语言表达能力；
2、大专以上学历，有培训工作经验者优先;
3、熟悉培训工作内容，熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课程研发能力。
4、具备良好的沟通能力、规划和组织协调能力，较强的责任心和执行力，具备一定抗压能力。
福利待遇
1、购买六险两金，周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假;节假日发放公司福利/礼品;年终奖金奖励机制；
2、收入:月入8K-12K，平稳期:15K-20K；
3、一经录用转正，公司会提供最完善的培训体系，公平公开的晋升制度.