岗位职责：
1、按照公司的经营性指标，拓展市场，制定营销计划，并推进执行；
2、负责公司人力资源服务外包项目管理；
3、参与或主导重点项目，持续改善服务，提高客户满意度；
4、参与重点项目的售前支持，方案的撰写，标书的制定，向客户呈现人瑞外包的核心服务价值，影响客户并达成签单。
5、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;
9、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求

岗位要求：
1、***统招本科学历以上，8年以上工作经验，有大型企业人力资源管理经验或者人力外包行业管理经验优先；
2、同岗位至少2年以上经验，有一定团队管理经验；
3、在招聘、员工关系、薪酬福利、流失率管控等模块具有丰富的实操经验；
4、具有较强的服务意识，乐意以业务的视角从事人力资源的工作；
5、亲和力强，积极主动，具有较强的成就欲望，能承受高压的工作。