岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。
本科及以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
薪资福利：上班时间8:00-12:00,14:30-17：30，双休
1．学校提供带薪年假；
2．学校发放节日慰问金或礼品（春节、端午节、中秋节、教师节等）；
3．学校提供 中餐；
4．学校为员工缴纳五险一金；
5．学校为员工提供良好的职业培训和晋升空
工作地点：昆明市西山区碧鸡关新华电脑学院