【工作内容】
- 负责公司的人事行政管理工作，包括员工招聘、入职培训、员工关系、社保、考勤管理等。
- 根据公司的业务发展需要，制定并执行招聘计划，负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘工作的顺利进行。
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度，并监督执行。
- 负责员工社会保险的办理、缴纳和管理工作，确保各项福利政策的顺利实施。
- 组织开展各类团队建设活动，增强员工凝聚力和团队协作精神。
- 协助上级领导完成其他相关的人事行政工作。
- 办公室日常行政工作。

【任职要求】
- 具备2年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和法规；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘技巧和面试能力；
- 熟悉社保、员工关系办理流程；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

※ 试用期4000 早9晚6每周日休 接受再投