【工作内容】
- 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保及时高效地完成招聘任务；
- 拓展并维护招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘等；
- 筛选简历，安排面试，参与面试流程，评估候选人能力与岗位匹配度；
- 跟进新员工入职流程，确保其顺利融入团队；
- 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率和质量；
- 参与或主导人才库建设，为公司储备优质人力资源；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作积极主动，细心严谨，能够承受一定的工作压力；
- 性格开朗，做事踏实