工作内容：
1、负责完成区域销售计划，跟进各店铺销售情况；
2、负责店铺活动方案的执行；
3、负责维持与各商场相关工作协调；
4、店铺系统的数据监督、对店铺系统业务指导；
5、负责团队各岗位人员的管理，人力需求规划配置等部门建设；
6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、2年以上零售管理工作经验，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
2、拥有较强的沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。