工作职责：
Responsibilities:
1.负责对分行合规风险、操作风险、业务连续性管理的牵头管理工作，包括但不限于制度建设、监督检查、质量评估审核、定期检查、整改追踪及监管要求对接等；
2.负责对分行内部控制进行监督评估，并按季度开展检查；
3.负责分行内控制度体系维护管理工作，包括但不限于制度合规性审查、制度库维护更新、制度报备监督、制度完备性评估等；
4.负责分行预期信用风险损失估值体系的统筹安排，包括但不限于模型建设及系统自动化、定期评估等；
5.负责分行金融消费者权益保护管理工作的统筹安排，包括但不限于制度建设、投诉处理、宣传、培训等；
6.负责分行合规统筹管理工作，包括外部监管沟通、法规政策提示、合规培训、合规咨询、新产品报备/报批、重大合规风险事件报告等；
7.负责分行反洗钱工作的统筹安排，包括但不限于制度建设、监督检查、机构及产品自评估审核、名单维护、系统自动化建设、监管报送平台维护、大额及可疑交易审核报送、人员培训、监管要求对接；
8.按照总行及当地监管机构要求，统筹分行案件防控工作，包括但不限于制度建设、警示宣传教育、员工行为排查、总结报告等；
9.负责分行外聘律所的管理工作，包括发布入围通知，收集资料，初审入围资格，就分行法律咨询、法务审查以及诉讼事宜与外部律师对口联系等；
10.负责牵头搭建分行制式合同库，包括但不限于对接合同需求、对接律师、合同库运维管理等;
11.负责提高部门授信业务审查质量，搭建审查及出账审核流程并严格执行;
12.负责对接司法查冻扣工作，包括但不限于制度建设、流程审核、资料留存等;
13.负责征信管理工作，包括但不限于制度建设、异议处理、系统自动化建设、人员培训、信息安全管理、监管要求对接等；
14.负责信用风险管控工作，包括但不限于金融资产风险分类审核、风险预警以及不良处置法律事项对接等；
15.临时性安排的其他工作。

任职资格：
Qualifications:
1.大学本科及以上学历，法学、统计学、经济学、金融学、会计学相关专业优先。具有法律职业资格证书或FRM相关资格证书优先；
2.8年以上中国银行业相关工作经验，熟悉中国监管政策、中国银行行业合规管理、风险管理工作执行要求，具有管理经验为宜；
3.熟练运用MS Office办公软件，具备一定的文字功底；
4.良好的英语听说读写能力，原则上需具备CET-6或者TEM-8以上的英语使用能力；
5.良好的沟通交流和逻辑思维能力；
6.有强烈的责任心、抗压能力和团队协作能力。