1.协助公司开展日常团队管理及辅导工作;2.肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作;3.对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;4.对公司客户进行售后服务、管理;5.根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划 。