1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募，团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、带领团队完成相关任务指标
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
职位要求：
年龄：22—40岁
学历要求：本科及以上（金融、经济、管理类相关专业优先）
有工作经验者优先，不分时间长短，有创业能力者，爱学肯学，会表达者优先
有市场经验和管理经验者优先
具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户
身体健康，品行端正，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
具备足够的自信心，能够带领团队完成公司下达的各项任务指标，具备带领服务团队的能力。
能在学习实践后独立完成综合金融产品理财规划、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作 （条件特别优秀者，可适当放宽条件）
薪酬福利：固定无责底薪+浮动有责底薪+招募组建津贴+服务/职务津贴+综合金融佣金+企划奖励+管理津贴+年度津贴（平均薪资初级主管综合年薪10-20万，中阶主管20-50万，高阶主管50万），终身免费培训福利，职业学院研修，出省、出国旅游机会，CMF 、MDRT行业优质资源学习提升机会。每个季度都有晋升机会，晋升公平公开透明，能者多劳多得！
转正公司统一购买高额医疗保险、重大疾病保险，意外伤害保险、企业养老年金等保险。
晋升机制：准收展员—收展员—组经理-高级组经理—部经理-高级部-资深部—区域总监-高级总监-资深总监）