岗位职责：
1、规划、制定、检视及修订分公司师资培训管理制度；
2、根据总公司制式课程规划，制定师资队伍系列培训计划，完成年度、月度培训班安排；
3、参与总公司师资教材研发、升级、修订；推动分公司推广师资系列教材；
4、组织实施师资系列的培养及管理，组织实施师资生产线培训；
5、根据合规及财务等要求及时完成培训班报销；
6、培训材料、讲师评级等材料的归档整理及定期复盘。