一、岗位职责：
1.协助总裁执行落实公司战略，包括制定公司年度规划，经营战略，协调各事业部对公司年度规划进行承接；
2.推进公司内部管理制度化，规范化，组织监督公司管理制度落实情况，维护内部管理正常运行；
3.受总裁委托负责和主持重要会议，协助总裁处理重大突发事件或决议；
4.协助领导完成市场开拓和商务谈判等工作，协助完成项目进度的追踪；
5.负责领导日常行程的支配，负责来访客户的接待和商务随行，进行接待的前期准备工作，必要时随同出席商务接待；
6.收集各项信息、数据、情报，为领导决策提供参考，建议；
7.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，秘书学、人力资源管理等相关专业毕业，3年以上相关岗位工作经验；
2.具备较强的沟通能力和服务意识，抗压能力强；
3.较强的文字功底，具备较强的思维推断能力和沟通技能，能够认可公司企业文化；
4.有市场开发经验者优先考虑；
5.具备敏锐的洞察力、计划和执行能力，商务能力。