工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、录用、调动、解雇等手续，并确保合法合规；
- 负责员工薪资、奖金、福利、保险等工作的管理和发放；
- 负责公司合同、印章等管理，确保公司资产安全；
- 负责员工档案管理，维护员工信息和档案资料的准确性；
- 负责办理员工社保、公积金等社会保障手续，并协调各部门完成工作；
- 负责公司办公环境、设施的管理和维护，保证公司正常运营；
- 负责公司各类会议的筹备、组织、执行和跟进工作；
- 负责公司固定资产管理，并对固定资产的采购、使用、报废等工作进行管理；
- 负责公司办公用品、办公设备、办公场地等的采购、管理、维护和清理工作；
- 协助完成公司其他行政人事管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源或法学等相关专业；
- 3-4年行政人事管理工作经验，有扎实的理论基础和丰富的实践经验；
- 具备良好的沟通和组织协调能力，具有较强的团队领导力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 熟练了解人力资源管理的各个环节，对人力资源管理有深入见解；
- 具备良好的判断能力和处理突发事件的能力；
- 适应性强，能够接受工作中的压力和挑战。