工作内容：
负责公司的日常行政管理和运营，包括行政事务处理、员工档案管理、薪资福利发放、会议组织、出差行程安排等。
主要职责：
- 负责制定公司行政管理制度，并指导、监督和落实执行；
- 负责公司员工档案的建立、维护和查询，处理员工关系；
- 负责公司薪资福利政策制定、执行和调整，处理员工薪资事务；
- 负责公司差旅行程的安排，包括出差目的地、住宿和交通等；
- 负责公司固定资产管理，执行固定资产购置、维护和报废政策；
- 负责公司办公环境管理和维护，确保设施设备正常使用；
- 负责公司各类文件的收发、管理、归档和保密工作；
- 负责协调公司各部门之间的合作，协助解决各部门间的矛盾问题；
- 完成公司领导交办的其他行政任务。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理或相关领域专业背景；
- 具备3年以上行政事务管理工作经验，有较强项目管理能力；
- 熟悉办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；