岗位职责:1、负责根据集团管理要求,开展部门人力资源相关工作;2、负责人才招募的相关工作;3、负责企业文化建设,员工关系工作开展;4、领导交代的其它事情。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人资相关专业优先考虑;2、逻辑性强,有过企业文化建设,员工关系工作经验优先;3、有团队意识,执行力、抗压性、沟通能力强。