工作内容：
负责公司的日常行政事务，包括制定公司行政管理制度、维护员工人事档案、负责公司考勤与薪酬、协调各部门之间的工作关系等。
主要职责：
- 制定公司行政管理制度，并负责执行和维护；
- 负责公司员工人事档案的建立、维护和查询，确保员工信息的准确性；
- 负责公司考勤工作，制定并执行考勤管理制度，确保考勤数据的准确性；
- 负责制定公司薪酬制度，并负责员工薪酬的核算和发放；
- 协助各部门之间协调工作，确保公司运营的顺畅；
- 完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的组织协调能力；
- 具备良好的沟通技巧，能够与各部门有效沟通；
- 具备一定的财务知识，能够熟练操作办公软件。