管理储备是公司中高层管理岗位的重点培养对象，公司提供内部全面系统化的培训和锻炼，学习成为专业金融管理人才所拥有的能力，最终成长为中层甚至高层管理者。我们注重招聘人才，但更注重培养人才，优秀的人力是一个团队发展壮大的关键。

一、职位要求：
1、25–35周岁，全职；
2、本科及以上学历（经济、金融、管理、市场营销等相关专业）；
3、有团队精神，责任心强，有良好的人际交往能力和沟通能力；
4、性格开朗，积极向上有较强的团队统筹能力。
二、岗位职责：
1、公司中高层管理储备，负责团队的组织协调沟通，解决问题，目标的策划及完成；
2、负责协助团队工作管理，协助各部门统筹的工作；
3、在公司轮岗学习，从多方面学习提升自我综合能力；
三、晋升通道：
管理储备干部—主管—总监—区经理
四、福利待遇
1、收入：8000—15000/月
2、待遇优势：周末双休，国家法定节假日正常休息，带薪年假；年终奖金激励机制
3、事业发展优势：公平合理的晋升制度，根据个人优势规划不同的发展路线，打造专业优质的新型金融行业人才；
4、技能提升：面试通过后就可参加公司技能培训福利，公司提供专业的金融知识学习平台和专业指导，优秀精英骨干可以获得游学交流机会；
5、工作氛围轻松愉悦，不定期进行聚餐、团建，弹性工作，注重为员工提供情绪价值。