一、任职要求
1、年龄24——35岁；
2、专科及以上学历，学信网可查；
3、有一定的认知以及逻辑思维，能够冷静处理问题；
4、有良好的沟通协调能力与执行力；
5、有一定的学习能力，愿意发展自身。
二、岗位职责
1、快速学习，并熟练的掌握岗位相关知识；
2、参加公司组织的各类技能培训，并完成培训；
3、完成公司的新人育成体系学习；
4、队伍建设以及团队管理知识的学习以及实践操作；
5、育成导师、主持人学习体系；
三、福利待遇
1、周末双休，带薪假期(法定节假日、年假、婚产假等) ；
2、完善的系统化培训体系，公开透明化的晋升渠道，每个季度都有晋升机会；
3、每月至少一次公司团建、聚餐等，所有费用公司承担；
4、节日福利：春节、端午节、中秋节、生日、女神节公司会准备礼品
5、每个季度都有针对杰出员工的表彰，旅游、礼品、奖金等
6、工作时间：工作日上午8:30一中午11：30、下午14:00-16:00。