岗位职责：
1、负责项目的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助项目负责人构建和完善符合区域/项目实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、负责项目人员整体招聘工作（包括社、校招）；
4、负责项目员工关系管理，人员入离职、社会保险，考勤，绩效管理、薪资核算发放、劳动纠纷等，
5、负责项目企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、负责项目的协调与关系维护；
7、负责项目证照、印章管理工作；
8、负责项目固定资产管理、后勤保障、荣誉管理、大事记管理等；
9、负责项目公司公文管理、公司级会务、接待管理工作。

招聘岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业；
2、1年以上同岗位工作经验；
3、具备较强的招聘能力，能承担高强度的工作压力；
4、具备良好的人力资源业务能力，熟悉各项法律法规；